Participer aux bénévoles
＜Trois types＞
(1) Direction/membres de base : Responsables de chaque département, candidats aux postes de responsables adjoints. En particulier, nous avons renforcé notre équipe technique de collecte, notre équipe de recherche et nos départements de gestion du back-office. Ceux qui peuvent gérer l’avancement des objectifs de chaque équipe, la gestion pro bono, et communiquer au moins 30 minutes par jour.
(2) Les membres ponctuels : Ceux qui ont le sens des responsabilités pour prendre en charge une partie du travail de chaque chef d’équipe dans leurs domaines d’expertise respectifs (relations publiques, demandes de subventions, appels aux dons, rédaction de rapports, etc.) Ils peuvent travailler plus d’une heure par jour par semaine, n’ont aucun problème de communication avec les membres et répondent rapidement (dans les 24 heures).
(3) Membres de soutien de Yuru (ceux qui veulent s’impliquer de manière plus informelle) : Leurs tâches principales consistent à suivre les différents SRS officiels et à faire passer le message. Une activité secondaire consiste à faire entendre la voix des supporters mensuels auprès de leurs connaissances et amis. Travaux ponctuels tels que le nettoyage des plages et la participation à des ateliers.
→ Tout d’abord, commencez par suivre tous les SRS officiels et diffusez la bonne parole. Afin d’augmenter le nombre d’adeptes sur les SNS et le nombre de personnes intéressées par le problème des déchets marins et qui prennent des mesures, nous devons augmenter notre influence. Lorsque vous avez besoin de la puissance de la diffusion, aidez-nous à la diffuser d’un seul coup.
*Ceux qui ne vivent pas à Shodoshima sont censés interagir en ligne. Après avoir examiné les résultats commerciaux, etc., il est possible de modifier le mode d'implication en passant du bénévolat à l'externalisation ou à l'emploi d'un personnel rémunéré à temps plein, si nécessaire.
＜Message de Clean Ocean Ensemble representative＞
Nous avons été soutenus par de nombreuses personnes jusqu’à présent, et grâce à vous tous, nous avons pu poursuivre nos activités jusqu’à présent.
Cependant, il reste encore des défis à relever.
Voici ce que vous pouvez faire pour réaliser un monde sans déchets marins.
Défions avec Ensemble !
CEO Yuki Egawa
Job opening
Déchets marins
(1) Équipe de développement technologique : Doit être en mesure de contribuer à la réalisation des objectifs de l’équipe. Aide au dessin de l’équipement de récupération (disponible en ligne), aide à la fabrication de l’équipement sur place, aide à la demande de permis de démonstration (disponible en ligne), aide à l’installation de l’équipement sur place et observation des progrès.
(2) Équipe de recherche : Soutien à l’acquisition de données sur le terrain, soutien à l’analyse des données (acceptable en ligne), soutien à la présentation des résultats de la recherche (acceptable en ligne), soutien à l’itinéraire et à la cartographie des dérives en reportant les données brutes sur Google Map (acceptable en ligne).
(3) Équipe de nettoyage des plages (gestion) : Coordination de toutes les parties concernées, publicité pour l’annonce de l’événement, équipement et fournitures, logistique, explications sur place et suivi des participants, mesures, collecte de données, transmission par SNS.
Éducation environnementale
(1) Cours magistraux : Préparation, programmation et coordination de la diffusion ou des conférences en ligne, soutien aux conférenciers ou aux instructeurs et soutien à la préparation des consommables et de l’équipement.
Atelier : Préparation, soutien à la coordination du calendrier, soutien à la planification, soutien à l’instructeur ou au formateur, et soutien à la préparation des fournitures et de l’équipement.
Administration (opérations et back office)
(1) Équipe chargée des affaires générales : Soutien à la préparation et à la coordination des réunions et des événements, préparation des documents de rapport, etc.
(2) Équipe chargée des relations publiques : Soutien à la gestion des réseaux sociaux, à la création de contenu (en particulier de courtes vidéos), à la transmission, à la diffusion, à la création d’articles, à l’aide aux interviews, etc.
(3) Équipe de la comptabilité : Soutien à la gestion des comptes d’entreprise, à l’enregistrement des comptes, à l’acquisition et à la gestion des factures et des reçus, etc. (4) Équipe des ressources humaines : Soutien au travail pro bono.
(4) Équipe des ressources humaines : Soutien à la préparation et à l’organisation de réunions de recrutement pro bono, à la programmation des candidats pro bono, à la gestion du flux de recrutement, etc.
(5) Équipe chargée de la collecte de fonds : Soutien aux demandes de subventions, aux ventes de dons d’entreprises et aux dons individuels (supporters mensuels).
